当事業所では、介護職員等処遇改善加算Ⅱ（Ⅱロ）を算定し、
職員の処遇改善および働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
主な取組内容は以下のとおりです。
■入職促進に向けた取組
・職場見学の受入れおよび採用体制の整備
・法人理念およびケア方針の周知
■資質向上に向けた支援
・外部研修動画サービスの導入による研修機会の確保
・資格取得支援（勤務調整・費用補助）
・実技評価シートを活用した定期的な能力評価
■両立支援・働き方の改善
・柔軟な勤務シフトの調整
・有給休暇取得の推進
・短時間勤務等の対応
■健康管理
・定期健康診断の実施
・職員の体調管理に配慮した勤務調整
■やりがいの醸成
・定期的なミーティングによる意見交換
・業務改善提案の受付および反映
・評価制度に基づく処遇改善
■生産性向上の取組
・ICTの活用による業務効率化
・情報共有体制の整備
・業務内容の見直しおよび標準化
・ケアプランデータ連携システムの導入（または導入予定）